Työllistämistuki ei saa olla syrjivä

Kaupunki rikkoi apulaisoikeuskanslerin mielestä syrjinnän kieltoa suosimalla oman kaupungin nuoria työllistämistuen myöntämisessä. Työllistämistukea koskevassa päätöksessä oli rajattu työnantajan mahdollisuus saada työllistämistukea työntekijän kotipaikan perusteella. Apulaisoikeuskansleri kiinnitti kunnanhallituksen huomiota siihen, että yhdenvertaisuuslain mukaan ketään ei saa syrjiä henkilöön liittyvän syyn perusteella. Asiassa oli perusteltua aihetta epäillä, että muita hakijoita kuin kyseisen kaupungin asukkaita olisi työllistämistuen ehtojen vuoksi hakutilanteessa kohdeltu epäedullisemmin. Yhdenvertaisuuslain mukainen olettama välittömästä syrjinnästä oli näin ollen syntynyt. Sellainen henkilöön liittyvä syy, joka ei liity työn tai tehtävän suorittamiseen, kuten asuinpaikka, on kielletty valintakriteeri. Apulaisoikeuskansleri kiinnitti kunnanhallituksen huomiota myös siihen, että perustuslaissa viranomaisille on säädetty velvollisuus turvata perus- ja ihmisoikeuksien toteutuminen. Kunnallinen itsehallinto ei anna oikeutta huonontaa yhtäläisesti kaikille taattuja perusoikeuksia tai luo uusia mahdollisuuksia poiketa niistä.