Kuuleminen huomautusta annettaessa

Kantelija oli saanut esimieheltään huomautuksen työnsä laadussa olevien puuteiden vuoksi. Kantelijan mukaan hänen oikeusturvaansa oli loukattu, koska hänelle ei ollut selvitetty riittävästi huomautuksen perusteita, häntä ei ollut kuultu asiassa eikä annettu mahdollisuutta korjata työnsä laatua ennen huomautuksen antamista.

Apulaisoikeuskanslerin sijainen totesi, että huomautuksen tulee perustua riittävästi selvitettyihin todennettuihin syihin ja virkamiehelle tulee hallintolain mukaisesti varata mahdollisuus tulla kuulluksi ja esittää näkemyksensä huomautuksen perusteista ennen asian ratkaisemista. Apulaisoikeuskanslerin sijainen totesi, että kantelijan ja hänen esimiehensä asiassa käymän keskustelun voitiin katsoa täyttäneen vaatimuksen kuulemismahdollisuuden järjestämisestä. Käytettävissä olevien tietojen perusteella oli kuitenkin mahdollista, ettei kantelija ollut kyseisessä tilaisuudessa saanut kuulemisen laadullisten vaatimusten näkökulmasta riittävän yksityiskohtaisia tietoja työnsä puutteista. Apulaisoikeuskanslerin sijainen totesi, että hallintolain mukainen kuuleminen voi tapahtua aidosti vain, mikäli kuultava tietää riittävän tarkasti, mistä asiasta hänen näkemystään pyydetään. Apulaisoikeuskanslerin sijainen saattoi kantelijan esimiehen tietoon edellä mainitut kuulemista koskevat näkökohdat.